员工上班期间帮业主抓鸡，摔伤算不算工伤
工伤索赔
2024-06-10 10:28
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员工上班期间帮业主抓鸡摔伤，是否算工伤需视情况而定。根据《工伤保险条例》规定，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因或从事与工作相关的预备性、收尾性工作摔伤，应认定为工伤。若摔伤与工作无关，则可能不被视为工伤。
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员工上班期间摔伤，处理方式包括申请工伤认定和寻求民事赔偿。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，应申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若摔伤与工作无关，可考虑向业主或相关责任人寻求民事赔偿。
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是否算工伤需结合实际情况判断。若摔伤与工作相关，可申请工伤认定，获得医疗、伤残补助等；若摔伤与工作无关，但业主存在过错，可向其主张民事赔偿，包括医疗费、误工费等。具体操作需咨询专业律师或相关部门。
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