你好，工作2个月，没签合同，现被通知说个人不合适，请问怎么仲裁和补偿？
劳动合同纠纷
2024-06-12 12:34
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共3位律师解答
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工作2个月未签合同被解雇，可申请劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位超过一个月未与劳动者签合同，应支付双倍工资。同时，若被解雇，还可按工作年限要求支付经济补偿。
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对这种情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁或寻求和解。选择劳动仲裁可依法维权，要求单位赔偿；而和解则可能更快速解决问题，但需注意保障自身权益不受损。
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未签合同被解雇，可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 撰写劳动仲裁申请书，明确诉求；3. 向当地劳动仲裁委员会提交申请；4. 等待开庭，准备相关材料和证据；5. 仲裁结果出来后，根据结果采取相应行动。
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