工业园区劳动合同解除手续如何办理？
劳动合同纠纷
2024-06-14 12:56
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工业园区劳动合同解除需遵循法定程序，包括协商一致、无过错性辞退或过错性辞退等方式，之后双方办理工作交接、单位出具离职证明等手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，解除合同需符合法定情形，否则可能面临法律责任。
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工业园区劳动合同解除的常见处理方式包括协商一致解除、单位无过错性辞退或过错性辞退、劳动者提前通知解除等。选择哪种方式需根据实际情况判断，如双方达成一致则协商解除最为简便，若存在违约情况则可能需采取过错性辞退等方式。
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工业园区劳动合同解除需依法进行。
1. 协商一致：双方就解除条件达成一致，签订解除协议。
2. 无过错性辞退：单位因经济原因等合法理由辞退员工，需支付经济补偿。
3. 过错性辞退：员工严重违纪等情况下，单位可立即辞退，无需支付补偿。
4. 劳动者提前通知：劳动者提前30日书面通知单位解除，试用期内提前3日。
之后双方办理工作交接，单位出具离职证明。
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