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关于加班至深夜十一点的薪资待遇问题

讨薪 2024-06-18 10:24 人浏览

共3位律师解答

加班至深夜十一点的工资计算标准主要取决于加班发生的时间。如果是在工作日延长工作时间，则工资应不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%。若是在休息日加班且无法安排补休，则工资应不低于日或小时工资标准的200%。若加班发生在法定休假日，则工资应不低于日或小时工资标准的300%。这些规定均来源于《工资支付暂行条例》第十三条。

法律快车咨询顾问

2024-06-18 10:21

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如果公司未按照法定标准支付加班工资，员工可以采取以下措施维权：首先，与公司协商解决，要求支付应得的加班工资；其次，向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理；最后，若协商和投诉无果，员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-06-18 10:22

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加班工资的计算确实可能受到劳动合同中约定的工资结构影响。如果劳动合同中明确规定了加班工资的计算方式和标准，那么在实际计算时，应优先按照合同中的约定执行。但需要注意的是，合同中的约定不能低于法定标准，否则该约定可能无效。

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2024-06-18 10:24

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