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劳动合同到期未续签合同，但是任在公司上班4个月，公司如果此时谈话辞退我，应该拿到多少赔偿

劳动合同纠纷 2024-06-25 06:02 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期未续签但继续工作，公司辞退你应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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    2024-06-25 05:57

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  • 对劳动合同到期未续签被辞退的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商经济补偿；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
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    2024-06-25 05:58

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  • 劳动合同到期未续签被辞退，应获经济补偿。具体操作：1. 与公司协商确定补偿金额，依据工作年限和月工资计算；2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，维护自身权益。
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    2024-06-25 06:02

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