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你好，我未满十八岁被餐饮店快雇佣有一个月了，没有签劳动合同，老板如果辞退我，起诉有用吗

无故辞退 2024-06-25 08:48 人浏览

共3位律师解答

未满十八岁被雇佣未签劳动合同，老板辞退可申请劳动仲裁，对裁决不服可起诉。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则违法，劳动者有权维护自身权益。如不及时处理，可能影响你的工资、福利等权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 08:45

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对未签劳动合同被辞退的情况，可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素。劳动仲裁程序相对简便，而起诉则更为复杂，但具有更强的法律效力。

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2024-06-25 08:46

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可申请劳动仲裁或起诉。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如对结果不满，可向法院提起诉讼；4. 在诉讼过程中，积极应对，维护自身权益。

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2024-06-25 08:48

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