岳阳
无故辞退
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非法集资怎么处罚
非法集资怎么处罚？本文详细解读了《刑法》中关于非法集资的处罚...
#非法集资罪
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公司合并前的债务应该如何处理好
合并前的债务应该由合并后的公司来处理。如果是符合转移行为不违...
#公司债务
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试用期职工受伤算工伤吗
试用期职工受伤是否算作工伤？本文将从试用期职工工伤的认定条件...
#工伤认定范围
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单位拒绝办理离职手续劳动者可否索赔赔偿金
单位拒绝办理离职手续劳动者是可以索赔补偿金的。单位拒绝办理离职手续劳动者可以采取的措施主要是包括向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
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工伤员工被辞退后的赔偿应该如何处理
工伤员工被依法辞退后赔偿的处理是应当先工伤者支付经济补偿金、伤残就业补助金等；若是违法辞退受伤的员工，需要支付赔偿金以及伤残就业补助金等。工伤被单位辞退申请劳动仲裁的时效是一年。
#辞退争议
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如何妥善辞退员工？
妥善辞退员工流程是解除决定人提交解除申请书，人事部门填写解除劳动合同审批表，然后办理工作交接等。辞退员工合同的内容一般需要写明当事人的基本信息、辞退的原因以及其他内容。
#辞退争议
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