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我在保安公司做了5天想离职公司不同意说要等公司找到人才可离职，我不同意就走了

劳动合同纠纷 2024-06-25 16:18 人浏览

共3位律师解答

如果公司在你离职后拒绝支付工资，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决。同时，你也可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。因此，你有权要求公司支付你应得的工资。

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2024-06-25 16:15

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如果你直接离职且未按照法定程序提前通知公司，公司可能会追究你的法律责任。在试用期内，你应提前三日通知公司；若已过试用期，则需提前三十日以书面形式通知。若未遵守这些规定，公司可能会要求你承担违约责任或赔偿损失。因此，在离职前务必了解并遵守相关法律规定。

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2024-06-25 16:16

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为确保离职过程合法且顺利，你应提前了解并遵守相关法律规定。在提出离职申请时，确保以书面形式通知公司，并注明离职日期和原因。同时，与公司协商办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。若公司拒绝配合或存在违法行为，可寻求劳动监察部门或法律途径维权。

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2024-06-25 16:18

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