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我在公司工作15年了公司辞退我了，社保才给我交8年的，我能要点补助金吗，社保能给补交吗

劳动纠纷 2019-05-01 20:29 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者被辞退，用人单位没有购买社保，可以要求其补缴社保。

    　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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    2019-05-01 20:16

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  • 《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：
    《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
    　　
    1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    　　
    2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
    　　
    3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    　　
    4、法律、行政法规规定的其他情形。
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    2019-05-01 20:24

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  • 在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
    灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
    由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
    灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。
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    2019-05-01 20:29

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  • 依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
    如果签订了劳动合同，应该给你缴纳社保，但没有缴纳的，你有权维护你的合法权益。
    你在劳动仲裁时可以提起诉权。
    要找劳动仲裁机构或者人设局去算，因为各地还不是很统一，有的地市有自己的文件，是你不知道的。现在你要做的是：搜集你一年前在公司工作的证据。
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    2019-05-01 20:27

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