劳动合同3.7到期了，现在可以仲裁吗
劳动仲裁
2024-06-29 09:48
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共3位律师解答
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您的劳动合同到期后可以申请仲裁，但请确保准备好相关证据材料。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效期间为一年。您应该提交书面仲裁申请，并附上所有相关的证据。如果公司有任何影响您权益的行为，如反复变更解散决定，不及时解决可能会损害您的合法权益。
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针对劳动合同到期引发的争议，您可以在一年内提出劳动仲裁申请。解决劳动争议的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据案件的具体情况、证据以及您的需求等因素进行综合考虑。
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劳动合同到期后，您可以尝试仲裁解决争议。具体操作如下：首先与雇主协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以向调解机构寻求帮助；若调解失败或无法调解，您应在劳动争议发生后的60日内向劳动仲裁部门提交申诉书和附件证据。申诉书需要明确注明争议的时间、事实和理由，以及您的通信地址和填写日期。同时请注意，根据法律规定，仲裁时效期间为一年。
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