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合同到期一年多没有续签但是我的工资上涨了那我可以劳动仲裁吗？

劳动仲裁 2024-06-14 10:04 人浏览

共7位律师解答

我认为劳动合同到期后，合同中的权利义务关系不复存在，原有的劳动关系已经随着劳动合同的终止而消灭。因为您还在原单位上班，所以已经重新建立新的劳动关系，公司应当与您重新签订书面劳动合同，但公司一直未能重新签订，应当向您支付二倍工资差额，目前还可以申请仲裁

彭凡律师认证

2024-06-13 00:00

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请您把详细情况告诉我一下，我来电话您

朱庆帅律师认证

2024-06-13 09:04

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-06-13 09:45

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你现在需要搞清楚你想仲裁哪些请求

张峰律师认证

2024-06-14 10:04

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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，包括工资单、合同等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 参加仲裁庭审，陈述事实及理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可寻求法律途径解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-12 23:09

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合同到期未续签但工资上涨，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动关系存续期间因劳动报酬发生争议，不受仲裁时效限制。如未及时处理，可能影响您的合法权益，包括工资、经济补偿等。

平台法律顾问团队官方

2024-06-12 23:08

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针对合同到期未续签的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商续签合同、寻求法律援助或申请劳动仲裁。您应根据自身情况选择最合适的处理方式，以维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-12 23:08

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