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工伤休息期间工资怎么算

讨薪 2022-11-03 21:45 人浏览
共8位律师解答
  • 您好 根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2022-11-03 16:22

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  • 误工费按照本人实际工资计算的
    孔德律师团队律师

    孔德律师团队律师认证

    2022-11-03 10:55

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  • 您好，了解下工伤的基本情况
    中凯杭州分所律师

    中凯杭州分所律师认证

    2022-11-03 09:37

     咨询我
  • 按照受伤前一年平均工资计算
    田静芬律师

    田静芬律师认证

    2022-11-03 09:39

     咨询我
  • 你好，工伤期间，工资照发。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-11-03 12:36

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  • 工伤休息期间的工资，按照工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-03 09:33

     咨询我
  • 工伤保险条例》》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-11-03 21:45
  • 根据你所陈述的，如果是工伤，停工留薪期间的工资由单位按照之前的标准足额发放。
    金青松律师

    金青松律师

    2022-11-03 10:16
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