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关于离职后公司拖欠薪资问题的应对策略

讨薪 2024-07-01 09:34 人浏览
共3位律师解答
  • 针对公司离职后拖欠薪资的问题,解决策略包括调解、投诉、劳动仲裁及民事诉讼等途径。依据《劳动合同法》相关规定,单位拖欠工资时,劳动行政部门可介入并责令支付,同时加付赔偿金。为保障自身权益,需及时采取措施应对。
  • 对离职后公司拖欠薪资的情况,可以采取私下调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等策略。选择解决方式时需综合考虑效率、成本及证据充分性,优先选择和解,若无法达成一致,再逐步采取法律手段。
  • 针对公司拖欠薪酬的问题,可以采取多种途径解决。首先尝试私下调解,如无果则向劳动行政部门反映并申请劳动仲裁。如仍无法解决,可提起民事诉讼。在整个过程中,注意收集证据以保障自身权益。
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