你好，我想问一下，我在微信提了离职，老板没回，半个月后又让我去工作交接
劳动合同纠纷
2024-07-03 18:06
人浏览
共3位律师解答
-
如果你离职后，老板不支付你应得的工资，这涉及到因劳动报酬发生的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁委解决争议、维护自身合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要准备相关证据，如工资单、银行转账记录等，以证明你的工资数额和未支付的事实。
-
如果老板在劳动仲裁过程中提出异议，你需要根据仲裁庭的要求，准备并提交相关证据来支持你的主张。同时，你也可以在仲裁庭上陈述你的观点，对老板的异议进行反驳。如果调解不成，仲裁庭会作出裁决。
-
劳动仲裁的时效期为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台楚雄州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
劳动法规定离职工资发放时间
当我们参加工作之后，我们对于工资的发放就非常关心了，工资的发放有一定的法律规定，和劳动单位或者是个人
工资人看过
-
公司口头让我离职，我也同意离职了，但一直不提交接，过了一个月一般是可以的 收集证据 积极争取
姜万东律师
人看过
30712人咨询过
去咨询 -
离职后保密协议模板
离职后保密协议模板
#劳动合同动态人看过 -
在劳动期间辞职,要承担什么责任
在劳动期间辞职，一般是不需要承担责任的。但如果劳动者辞职没有提前三十天以书面形式通知用人单位或者违反约定的保密义务或竞业
劳动法人看过
-
你好，我想问下，公司通知我说下个月让我离职你好，离职没有补偿金，是否签订劳动合同，缴纳社保？
李玉岗律师
人看过
10052人咨询过
去咨询 -
提起一个月辞职了,不让走怎么办?
提起辞职一个月了，用人单位不让走的，员工可以自行离开。因为我国法律只规定了员工离职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，
劳动法人看过
-
你好，我想问一下，试用期没到，他们就让我自己提离职试用期没到，你可以不同意离职。
严卫其律师
人看过
54857人咨询过
去咨询 -
你好，我辞职三个月后，公司又让客户回去交接，一定要回去吗？辞职以后肯定是要交接的，要是直接不来公司的话，会给人一种你很不负责任的感觉。要是不需要交接，不需要给
汉中律师
人看过
201人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我因为腰痛要求领导换工作，被公司解雇了。我可以申请赔偿吗？法律分析：员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的，如果遇到用人单位无故被辞退的情况，建议向用人单位主张
楚雄州法律问答顾问律师
人看过
190人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
新劳动合同法什么时候开始实施现在实施的劳动合同法是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月
迪庆州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我在事业单位工作了24年，被解除劳动合同应该得到什么补偿法律分析：员工解除劳动合同办理的补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
西双版纳州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
未成年人与劳务签订合同，说四个月内扣除2000元是合法的吗？法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者
德宏州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中