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公司劳动纠纷问题咨询

劳动合同纠纷 2024-07-04 12:14 人浏览
共3位律师解答
  • 在公司劳动纠纷中，员工为支持自己的主张，应首先收集与纠纷直接相关的证据，如劳动合同、工资单、加班记录、电子邮件等。这些证据应能清晰反映劳动关系中的权利义务及纠纷的具体情况。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，员工在收集证据后，可尝试与公司协商，协商不成可申请仲裁或诉讼。
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    2024-07-04 12:11

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  • 如公司拒绝与员工协商劳动纠纷，员工可向调解组织申请调解，调解不成或公司不愿调解的，员工可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，公司仍不履行的，员工可向人民法院提起诉讼。
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    2024-07-04 12:12

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  • 劳动纠纷中，员工常见的法律权益包括：获得合理劳动报酬、享受法定休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等。员工应了解并维护自己的这些权益，如有纠纷，及时通过合法途径解决。
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    2024-07-04 12:14

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