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被公司劝退离职，公司让在接触劳动合同写自愿离职

劳动合同纠纷 2024-07-05 11:10 人浏览

共3位律师解答

如果公司强制要求你写自愿离职，你有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的解除应当遵循双方协商一致的原则。如果公司单方面要求你写自愿离职，这可能涉及违法解除劳动合同的行为。你有权要求公司按照法律规定与你协商解除劳动合同，并保留相关证据以备后续维权。

平台法律顾问团队
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2024-07-05 11:07

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如果公司坚持让你写自愿离职，你可以采取以下措施：1. 与公司沟通，明确表达你的立场，拒绝写自愿离职。2. 保留所有与公司的沟通记录，作为证据。3. 如果公司仍然坚持，你可以咨询劳动仲裁机构或律师，了解你的权益和可能的法律途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 11:08

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从法律角度看，公司让员工写自愿离职可能存在以下风险：1. 违反《劳动合同法》规定，可能构成违法解除劳动合同。2. 员工可能保留证据，提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付经济补偿。3. 影响公司声誉，损害员工对公司的信任。

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2024-07-05 11:10

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