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关于被调岗降薪的问题

讨薪 2024-07-05 17:48 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司调岗降薪是合理的，但您认为不合理，首先，您可以尝试与公司进行内部沟通，了解调岗降薪的具体原因和依据。如果沟通无果，您可以考虑咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解您的权益和可能的法律途径。同时，您也可以收集相关证据，如劳动合同、调岗通知、工资单等，以备将来可能需要的法律程序。
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    2024-07-05 17:45

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  • 如果公司调岗降薪后，您不同意并拒绝到新岗位工作，可能会被视为违反公司规定或劳动合同。具体后果可能包括公司给予纪律处分、解除劳动合同等。因此，在做出决定前，建议您先了解公司的规定和劳动合同的具体内容，并咨询专业律师的意见。
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    2024-07-05 17:46

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  • 劳动仲裁申请书应包含以下内容：1. 申请人和被申请人的基本信息；2. 仲裁请求和所依据的事实、理由；3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。在书写时，要确保仲裁请求明确、具体，且有理有据，避免存在矛盾。
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    2024-07-05 17:48

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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