与一家公司签了三年合同，合同到期公司是否与我续订合同，公司没有提前30天通知，一直工作到超过了19天，公司才正式下了不续鉴合同通知，请问我就此提出公司违法终止合同，申请6个月工资的金额赔偿，这可以吗？
劳动合同纠纷
2024-07-08 09:22
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共3位律师解答
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根据《劳动合同法》的相关规定，您与公司签订的三年合同到期后，公司未提前30天通知不续订合同，这种做法可能涉及违法终止合同。您的工龄为四年九个月，因此应得到相当于五个月工资的经济补偿。因此，您提出公司违法终止合同并申请6个月工资的赔偿是有一定合理性的。
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针对这种情况，您可以考虑接受公司的赔偿方案，如果认为赔偿符合法律要求且合理。若认为公司赔偿不合理，您可以选择提起劳动仲裁。在此过程中，您需要准备充足的证据来支持自己的主张，如合同、工资单等。
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如果公司未按照法律规定提前通知不续订合同，您可以提出劳动仲裁。具体流程包括：收集相关证据，如合同、工资单等；向劳动仲裁机构提交仲裁申请并附上证据；等待仲裁机构受理并安排庭审；参加庭审，陈述自己的主张并举证；最后等待仲裁结果，如结果不满意，您可以依法提起诉讼。您的权益应得到合法保护，建议根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
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合同到期公司是否与我续订合同,与一家公司签了三年合同?
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