2021年7月份工作至今，目前没有离职，公司没有签订劳动合同，也没有交过社保，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-08 12:34
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共3位律师解答
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针对您未签劳动合同及社保未全缴纳的问题，您可以向当地劳动保障监察部门反映情况并要求处理。依据《劳动合同法》的相关规定，您有权利要求公司签订书面劳动合同并缴纳社会保险费。若公司超过一个月未与您签订书面劳动合同，您有权要求支付双倍工资。为保障您的劳动权益，建议及时采取行动。
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针对未签劳动合同和社保缺失的问题，您可以先尝试与公司沟通，要求公司依法签订书面劳动合同并补缴社保费用。若沟通无果，您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。在解决问题的过程中，建议您保留相关证据，并考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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您的情况可以采取以下步骤解决：首先，与公司协商要求签订书面劳动合同并缴纳社会保险；若公司不予以回应，可以向当地劳动保障监察部门提交投诉并提供相关证据；如投诉无果，进一步考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼。在此过程中，请确保保留所有与公司沟通和处理问题的记录作为证据。
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