你好，我2015年7月进入公司，2017年7月继续第二份劳动合同，从2017年10月9日开始休产假，公司单方面从2018年1月1日开始将工资从7500元降至6750元。在这种情况下，如果产假结束后没有全额支付工资，你可以向公司索要多少补偿
讨薪
2024-07-10 00:45
人浏览
共1位律师解答
-
计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
从2017年10月9日开始休产假，如果产假结束后没有全额支付工资，你可以向公司索要多少补偿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
怀孕休产假期间工资如何发放的
#妇女劳动权益人浏览
-
从h2017年10月9日开始休产假，如果产假结束后没有全额支付工资，可以向公司索取多少赔偿金
-
从2017年10月9日开始休产假，如果产假结束后没有全额支付工资，你可以向公司索要多少补偿立即咨询当前30,260位律师在线
-
请假经理不批怎么办
#劳动合同纠纷人浏览
-
从2017年10月9日开始休产假，如果产假结束后没有全额支付工资，你可以向公司索要多少补偿
-
休产假期间公司发工资吗
#讨薪人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
从h2017年10月9日开始休产假，如果产假结束后没有全额支付工资，可以向公司索要多少补偿
-
我休完产假就辞职了。产假期间有发基本底薪，公司生育津贴就是产假期间的工资。合法吗？
-
公司搬迁，赔偿是按照12个月的平均工资赔偿，有休四个月产假是没有工资的，那这种月工资怎么算
-
公司裁员赔偿金，是按照前12个月的平均工资发放，如果前12个月里涉及到流产产假呢
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
哺乳期还有3个月，公司应终止劳动合同，并给予相应的补偿。计算的平均工资包括产假期间的基本工资不
-
你好，产假期间解除劳动合同，经济补偿金是按2n,那没有休完的产假工资应发给完吗？
-
你好 休产假期间公司没有发工资，打算休到产假结束申请离职那工资还能补发给我吗？
-
休产假期间公司没有按时发产假工资给我，现在休完产假也还没发，如何维权要回产假工资？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中