你好，我这边想了解下新员工入职的工资问题
讨薪
2024-07-10 07:26
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新员工入职后的工资发放时间，主要依据公司的薪酬制度和劳动合同约定。劳动法并未对具体的工资发放时间作出明确规定，但公司应确保按时足额支付员工工资。如果公司拖欠工资，员工有权依法维护自己的权益。
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如果新员工入职后发现工资与约定不符，首先应与人力资源部门沟通，了解原因并协商解决方案。如果协商无果，可以依据劳动合同和相关法律规定，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
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从法律角度看，新员工入职后需要特别关注以下权益：1. 劳动合同签订和条款的合理性；2. 试用期工资和转正后工资的约定；3. 社会保险和公积金的缴纳；4. 工作时间、休息休假和加班工资的支付；5. 劳动保护和职业健康等。
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