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拖欠工资多长时间可以举报

讨薪 2024-07-10 08:32 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动法规定,企业拖欠工资不应超过自然月结束后的一个月。超过此期限,员工可以认为自己的权益受到了侵犯,有权开始考虑采取法律手段进行追讨。长期的拖欠工资可能会导致员工生活困难和信任危机等后果。
  • 对于拖欠工资的投诉,其时效通常为两年,从行为发生之日起开始计算。投诉的途径可以选择向劳动行政部门进行,或者根据具体情况申请劳动仲裁。建议在行动前,根据自身的实际证据和情况做出决策。
  • 若出现拖欠工资的情况,首先可以尝试与雇主协商。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,同时准备好相关证据。另外,也可以在争议发生后60日内提出劳动仲裁申请,维护自己的合法权益。
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