医院拖欠工资多久算违法
劳动合同纠纷
2024-08-22 18:54
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共3位律师解答
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医院拖欠工资超过一个工资支付周期即构成违法，员工有权要求支付工资并申请赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，单位应该及时足额支付工资，任何形式的拖欠都是不允许的。赔偿标准通常按照员工的工作年限来计算，每工作满一年应支付一个月的工资作为赔偿。
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医院拖欠工资超过30天，员工可以采取协议、投诉或仲裁等方式进行维权。首先，建议尝试与医院协商，寻求解决问题的办法；如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察机构投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求医院支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
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医院拖欠工资是违法行为，员工应尽快采取行动解决。可以向当地的劳动监察部门进行投诉，并要求医院在限定的时间内支付拖欠的工资。如果问题无法通过协商解决，员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，以追讨被拖欠的工资以及相应的赔偿金。在维权过程中，请务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。
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