在上班期间与领导发生口角，领导当时说你回去吧，再不用来了，随后把我从店面微信群踢出，再过了几天把我从整个集团的钉钉群踢出，请问这样可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁
2024-07-10 10:32
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共3位律师解答
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您可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在与领导发生口角后，若公司方面采取了踢出群聊等行动，且双方无法通过协商解决，那么申请劳动仲裁是一个有效的途径来维护您的合法权益。
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针对这种情况，您可以选择以下几种常见处理方式：首先，尝试与领导或者公司进行沟通协商；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；最后，如果以上方式无法解决问题，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。您可根据实际情况选择合适的方式。
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确实可以申请劳动仲裁。具体操作时，您需要收集相关证据，如与领导的沟通记录、工资条等；然后，向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上证据材料；最后，参与仲裁调解或庭审过程，明确陈述您的事实与理由。若公司方面拒绝协商或解决，申请劳动仲裁将是您维护合法权益的有效途径。
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