过了60周岁能走工伤吗
工伤索赔
2024-07-10 11:26
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年龄超过60岁的人员受伤，不能认定为工伤。按照相关法规，工伤认定是建立在劳动关系的基础之上的，而超龄人员的劳务关系并非劳动关系。因此，他们一般无法享受工伤保险待遇。为了确保受伤后能够得到适当的医疗和经济补偿，建议及时与雇主协商处理。
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超龄员工受伤虽无法报工伤，但仍有多种解决途径。可以与雇主直接协商，就医疗费用和补偿问题进行沟通；或者选择通过民事诉讼来寻求赔偿。在决定采取何种方式时，需要综合考虑证据的充分性、赔偿的可能性以及时间成本等因素。
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对于超过60岁且无法认定为工伤的受伤人员，处理办法包括：若仍在原单位工作且未享受养老保险待遇，可要求单位承担工伤保险责任；如已享受养老保险或被其他单位招用，并且单位已为其缴纳工伤保险费，仍可按照《工伤保险条例》处理；其他情况下，建议与雇主协商或通过法律途径解决。具体的解决方案需要根据个人伤情、劳动关系以及相关法律法规进行综合判断。
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