你好，我的一年合同到期了，说续签的话会降薪，问我能不能接受，如果能接受继续工作，不接受就让我离职
调岗降职降薪
2024-07-10 13:28
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共3位律师解答
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对合同到期后续签降薪的情况，您有权选择接受或拒绝。如果选择继续工作，应与公司进行协商，确保降薪的合理性。如果公司单方面降薪，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同并要求相应的经济补偿。如果协商不成，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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针对公司提出的降职降薪，您应先与公司进行协商。协商过程中，可以就降薪的原因、幅度和时间等方面进行深入沟通。若协商不成，您可以要求公司支付工资差额或者选择解除劳动关系并获取经济补偿。在处理过程中，您要注意保留相关证据，以便在需要时证明自己的权益。
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对公司调岗降薪的情况，建议您首先与公司进行友好的协商。在协商过程中，您可以表达自己的意见和诉求，并尝试达成一致意见。如果协商无果，且您认为自己能够胜任原工作并无过错，您可以选择离职并要求相应的二倍赔偿。在操作过程中，您需要注意收集证据，包括证明自己胜任原工作的证据、与公司沟通协商的过程记录等。同时，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
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