公司没有交社保现在要离职可以签离职报告在告公司不交社保还有用？
社会保险
2024-07-10 15:30
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针对公司不交社保的情况，员工可以签署离职报告并解除劳动合同，同时有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条，员工可以以此为由解除劳动合同。为了避免后续的法律纠纷，建议及时采取行动。
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针对公司不交社保的问题，解决方案包括向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。具体方法取决于个人情况和证据的充分性。如果仍在职或刚离职，建议先尝试与公司协商解决；若已离职一段时间，建议在评估证据的时效性和完整性后选择合适的方式处理。
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公司不交社保是违法行为，员工可以依法解除劳动合同。具体步骤包括：1.搜集相关证据；2.向劳动监察部门反映情况；3.若未能解决，可寻求法律援助提起仲裁或诉讼；4.在解除劳动合同的同时，要求公司支付相应的经济补偿。
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