单双休制度中秋国庆一起放四天假合理吗？
劳动合同纠纷
2024-07-10 20:23
人浏览
共1位律师解答
-
国庆节放四天假，如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
平台龙岩律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
单双休制度中秋国庆一起放四天假合理吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
基本工资制度的特点
#劳动纠纷人浏览
-
单双休制度中秋国庆一起放四天假合理吗？
-
单双休制度中秋国庆一起放四天假合理吗？立即咨询当前5,376位律师在线
-
中秋节和国庆节一起放四天假合理吗？
-
国庆节中学生放四天假违法吗？
-
这次国庆节只放4天假合理吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
中秋国庆休八天我还能休4天假期吗
-
高一放国庆假放半天，构成违法吗？
-
学校中秋和国庆的假，只放四天合理吗
-
高一，学校中秋和国庆只给放四天合理吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
中秋国庆公司因单休原因放假共四天是否合理合法
-
中秋放一天，国庆放一天这个违法吗？
加载中