在工厂打暑假工，但是工厂说得满三天才有钱拿，只干一天就离职没有钱拿，这是合法的吗
劳动合同纠纷
2024-07-11 09:20
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工厂要求满三天才支付工资是不合理的。根据法律规定，无论工作时长如何，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。因此，即使只工作一天，也应当获得相应的工资。不支付工资是违反劳动法的行为。
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工厂的说法并不合法。你有权要求获得你应得的工资，无论工作时长长短。如果工厂拒绝支付你的工资，你可以与工厂进行协商，或者向劳动监察部门举报，甚至申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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工厂的规定不符合法律规定。你工作了五天半，理应获得五天半的工资。如果工厂拒绝支付你的工资，你可以先尝试与工厂协商。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，注意保留相关证据，如工时记录等，以证明你的工作时长和应得的工资。
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