你好，我想了解下，我现在在职快五个月，中间有一次给我降薪资，还不承认当时面试的答应的，因为我也没录音，我本来打算这个月底离职的，结果昨天老板发信息说因为我完不成任务不符合公司的要求为由，要求干到月底，下个月不用再来了，这种情况我可以仲裁他吗
劳动合同纠纷
2024-07-11 15:14
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针对您在职期间遭遇的降薪及解雇问题，您有权利申请劳动仲裁。公司未经同意擅自更改您的薪资，违反了劳动合同法的相关规定。建议您尽快向当地劳动保障监察机构投诉，并在争议发生后及时申请仲裁，维护您的合法权益。
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您的情况可以向劳动仲裁机构提出申诉。首先尝试与公司协商解决降薪问题，若协商无果，可携带相关证据如劳动合同、降薪通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
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您可以提出离职并要求相应的补偿。建议先与单位沟通，表明自己的立场，并尝试恢复原工资待遇。如沟通无果，收集相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。在整个过程中，您需要清晰地陈述事实、提供证据，并坚定地维护自己的权益。若仲裁结果出来后单位不执行，您可以依法向法院申请强制执行。
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