您好/我x居公司，我从进厂到现在干了23个月了，厂里要减员想给我换岗位，我不同意换岗，我提出经济补尝，我的要求行的通吗，如果能经济补尝多少，谢谢您好/我x居公司，厂里要减员想给我换岗位，我不同意换岗，我提出经济补尝，我的要求行的通吗，如果能经济补尝多少
劳动纠纷
2019-04-30 20:07
人浏览
共3位律师解答
-
如果换岗后工资低于劳动合同约定，可以申请离职，并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
岗位变更属于变更劳动合同，应该按《劳动合同法》第35条规定办，如果不能协商一致，应该由用人单位提出解除劳动合同，并按《劳动合同法》第
40、
46、
47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第
24、27条规定向你支付经济补偿并出具解除劳动合同的证明。如果用人单位没有《劳动合同法》第38条规定的情形，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。下面我把用人单位提出解除劳动合同和劳动者提出解除劳动合同的策略都给你，供你选用。
一、用人单位解除劳动合同
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 -
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
平台蚌埠律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
您好/我x居公司，厂里要减员想给我换岗位，我不同意换岗，我提出经济补尝，我的要求行的通吗，如果能经济补尝多少
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司解散员工赔偿多少
#公司企业人浏览
-
你好/我的x居公司，我进厂到现在工作了23个月。 工厂想减员换岗位，我不同意换工作，我提出经济试吃，按我的要求，如果能经济试吃的话，谢谢
-
您好/我x居公司，厂里要减员想给我换岗位，我不同意换岗，我提出经济补尝，我的要求行的通吗，如果能经济补尝多少立即咨询当前5,532位律师在线
-
职工拒绝外迁，公司是否要支付经济补偿？
#劳动合同补偿人浏览
-
你好，我现在的部门被取消了，公司将调职。我不同意。我能得到多少经济补偿？
-
劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我跟员工吵架。公司劝退我，我不同意，我要求公司经济补偿
-
公司辞退孕妇补偿标准2020
#劳动纠纷人浏览
-
公司调动我不愿意公司就辞退我，请问要支付我经济补偿吗？
-
我不同意，并且不给本人相应的经济补偿，请问公司能辞退我吗？我能要求公司给我补偿吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司要搬家，不续签劳动合同能否得到经济补偿金
#劳动合同订立人浏览
-
公司要取消现在的岗位，要求我换岗，我不同意，然后找各种机会刁难我，请问我可以不去公司并要求经济补偿吗
-
公司注销，还能要经济补偿吗？
#经济补偿金人浏览
-
我的劳动合同满了，我不愿意在续签，请问我能不能向公司提出给予经济补尝.
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
不愿换岗被辞退 经济补偿该得多少经济补偿
#辞职跳槽人浏览
-
公司要辞退我，应不应该给我经济补偿！
-
职工股权收购能获得经济补偿吗
#公司企业人浏览
-
不服从公司安排被辞退有没有补偿
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
现在单位要辞退我，可以吗，可以要求经济补偿吗
-
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司要我主动离职，不同意就要把我从办公室调到厂里车间，仍然不同意，请问我能申请经济补偿吗
加载中