试用期两个月，公司签试用期合同，合理么
劳动合同纠纷
2024-07-12 07:16
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试用期长短需根据劳动合同期限来确定，符合法律规定，保障劳动者权益。试用期应明确约定在劳动合同中，确保合法合规，公司签试用期合同是合理的，但具体时长需视合同期限而定。
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试用期为两个月是合法的，但必须符合劳动合同期限的要求。根据《劳动合同法》规定，试用期应该在劳动合同中明确约定。如果合同期限在一年以上不满三年，那么两个月试用期是合理的。
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试用期合同应明确劳动合同期限与试用期时长，确保合法合规。根据法律规定，试用期时长需根据合同期限而定。如果公司提供的试用期合同能够明确这一点并且符合法律要求，那么签订试用期合同是合理的。
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