您好，我是退休人员，去年12月1日找了个私企上班当主管，现在已经上班7个月，6月28日公司来人说我工作不行找了很多借口要求辞退我，当时说是给我调岗，他说的那个岗位根本不存在，说是让我先回家等待，等待期间是发全额工资的，第二天让我打辞职报告，我不打，他们给我直接调岗，调的岗位是保安，我接受不了，我还在继续上班，但是公司把我的打卡系统停了，让我到新岗位上班，像这种情况我可不可以要求经济补偿
调岗降职降薪
2024-07-12 08:36
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针对您遭遇的调岗问题，您可以向劳动保障监察机构投诉，并可以在60日内提起劳动仲裁。如果用人单位未经协商一致擅自变更劳动合同，您完全有权维护自己的合法权益。
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对于公司的不合理调岗，您完全可以通过协商、投诉或诉讼等渠道来维护自己的权益。建议首先与用人单位尝试沟通，若无法达成一致，再向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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根据您的情况，您可以采取以下措施：
1. 坚持与公司协商，明确表达您对调岗的立场，并争取恢复原有岗位或待遇；
2. 若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；
3. 如您的权益受到严重损害，且公司拒绝解决问题，您有权选择辞职并寻求赔偿。在采取行动前，请咨询律师以确保自身权益得到最大保障。请务必保留所有相关证据。
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