工作满两个月未签订合同被劝退
无故辞退
2024-07-12 09:14
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如果公司拒绝支付二倍工资，你可以首先与公司进行协商，明确你的权益和法律依据。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付二倍工资。在仲裁过程中，你需要提供足够的证据来证明你的工作关系以及公司未与你签订书面劳动合同的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司未与你签订书面劳动合同，应当向你每月支付二倍的工资。
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如果公司提出与你签订书面劳动合同，但你不想继续工作了，你有权拒绝并离职。在离职时，你可以与公司协商处理工资、福利等事宜。如果公司存在违法行为，如未支付你应得的工资或福利，你可以通过法律途径维护自己的权益。
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除了二倍工资，你还可以主张的权益包括：1. 经济补偿：如果公司违法解雇你，你可以要求公司支付经济补偿金；2. 社会保险和公积金：公司应为你缴纳社会保险和公积金，如果未缴纳，你可以要求公司补缴；3. 其他福利待遇：如年终奖、带薪休假等，如果公司未按照约定支付，你也可以要求公司支付。
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