我现在是试用期内
劳动合同纠纷
2024-07-12 10:50
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试用期内的工资规定是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着试用期工资应至少达到这两个标准之一。
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试用期可以提前结束。如果劳动者在试用期内表现优秀，用人单位可以提前结束试用期并转为正式员工。同时，如果劳动者在试用期内表现不符合要求，用人单位也可以提前结束试用期并解除劳动合同。
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如果试用期结束后，公司不与你签订正式合同，你可以要求公司给出明确的原因。如果公司无正当理由拒绝签订正式合同，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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