怀孕做人流被辞退
无故辞退
2024-07-12 10:52
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怀孕期间被辞退，女职工享有多项法律权益。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时，女职工可以依法投诉、举报、申诉，向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。
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女职工在怀孕期间被辞退，申请调解仲裁的步骤如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。其次，向当地劳动人事争议调解仲裁机构提交申请，并附上相关证据。最后，等待仲裁机构的调解或仲裁结果。
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女职工在怀孕期间被辞退，公司需要承担的法律责任包括：支付违法解除劳动合同的赔偿金、支付女职工因怀孕、生育、哺乳应享有的待遇和福利等。同时，公司还可能面临行政处罚和社会声誉的损失。
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