目前在公司工作14年，每次体检听力不过，我不想在这里工作了，但是又影响我下次入职工作，我能拿到什么赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-07-12 12:30
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可以依据劳动合同法要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若因健康原因无法继续工作，且公司无法安排其他适合的工作，公司应支付经济补偿。若公司未按规定支付，您可以收集证据后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能会影响您的权益，如未能获得应得的经济补偿。
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司的态度和您的具体情况。如果公司愿意协商解决，那么协商可能是最快的方式；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若投诉仍不能解决问题，最后可考虑劳动仲裁。
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可以。具体操作：1. 收集与听力问题和工作年限相关的证据；2. 与公司协商，要求合理的经济补偿；3. 若协商不成，向劳动监察大队投诉；4. 如投诉无果，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；5. 根据仲裁结果，决定是否需要进一步法律行动。
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