你好，我是反聘的单位要关停单位要给我赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-12 15:18
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共3位律师解答
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关于单位关停导致的解雇问题，您有权依法获得经济补偿。根据《劳动合同法》第47条，补偿金额按照您的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，不满一年则按比例支付。如果单位拒绝支付补偿，您可以通过劳动仲裁途径来维护自己的权益。
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单位解雇员工时，应依法给予经济补偿。您可以与单位进行协商，如果协商无果，可以选择劳动仲裁或诉讼来解决问题。在处理时，请考虑效率和成本，优先协商，协商不成再考虑法律途径。确保您的权益得到充分的保障。
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针对单位关停导致的工作变动，如果您被反聘并遭到解雇，具体的赔偿情况需要根据具体情况来定。如果双方协商一致解除合同，则按照工作年限支付相应的经济补偿；如果单位无故解除合同，您可以要求双倍赔偿。在处理过程中，建议您先与单位沟通了解解除原因和依据，然后计算您应得的赔偿金额。如有争议，建议立即咨询专业律师并考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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