想跟单位解除合同
劳动合同纠纷
2024-07-12 18:34
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单位在解除劳动合同时是否需要支付经济补偿，取决于具体情况。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，当用人单位依照本法第三十六条（协商一致解除）、第四十条（无过失性辞退）、第四十一条第一款（经济性裁员）规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果单位按照这些规定解除劳动合同，就需要支付经济补偿。
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办理离职手续和工作交接时，首先需确保双方明确交接的内容和期限。其次，劳动者应妥善保管和交接工作资料、设备和工具等。最后，双方应签署书面交接单，明确交接完成的时间和状态。
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如果单位没有按照法律规定办理离职手续，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位依法履行义务。同时，劳动者也可以保留相关证据，如未收到的离职证明、未完成的社保转移手续等，以备日后维权使用。
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