公司规章制度规定一次病假单最多申请七天，如果需要请假需要开具新的病假单，这样合理吗？
劳动合同纠纷
2024-07-12 18:50
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公司规章制度对于病假单有效期的限制可能不完全符合法规规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工根据工龄有权享受3至24个月的医疗期。若公司规章制度与法律法规相悖，应以法律法规为准。若公司不遵守相关法律法规，可能会面临法律风险和员工的不满。
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针对公司规章制度对病假单的限制，员工可以首先与公司人力资源部门沟通，了解并争取自己的合法权益。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。选择处理方式时应考虑个人情况、公司态度及可能的法律后果。
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公司规章制度对病假申请的限制可能与法规不符。员工应首先了解自己的合法权益，与公司沟通。如无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括：1. 收集相关证据；2. 向劳动仲裁机构提交申请；3. 准备起诉材料并递交法院。
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