没有签劳动合同，干了10天后人事通知我不用来上班了，也没有书面辞退证明
劳动合同纠纷
2024-07-13 04:38
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如果你已经工作了10天但公司没有支付你工资，你可以首先与公司的人事或财务部门沟通，要求支付应得的工资。如果公司拒绝支付，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
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如果公司拒绝支付工资，你可以收集的证据包括：工作记录、出勤记录、与同事或上级的聊天记录、工资单或银行转账记录等。这些证据可以帮助你证明你在公司的工作事实以及公司未支付工资的情况。
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申请劳动仲裁的流程包括：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据材料；仲裁委员会受理后会通知双方进行调解；调解不成则进行仲裁庭审；最后仲裁委员会会作出裁决。如对裁决不服，可向法院提起诉讼。
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