老板克扣工资。刚任职时所说的工资和实际计算的工资不同
讨薪
2024-07-13 04:54
人浏览
共3位律师解答
-
当老板克扣工资时，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留所有与工资相关的书面文件，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。其次，如果可能，与同事或目击者交流并获取他们的证词。最后，如果公司有内部沟通工具或邮件系统，确保保存所有与工资问题相关的沟通记录。这些证据在申请仲裁或提起诉讼时将起到关键作用。
-
如老板克扣工资，你可向当地劳动争议仲裁机关申请仲裁。首先，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等。其次，填写仲裁申请书，并递交至仲裁机关。仲裁机关将组织调解或开庭审理，并作出裁决。如对裁决不服，可向法院提起诉讼。
-
如果老板克扣工资，你可以直接向法院起诉，但在此之前，建议先向劳动争议仲裁机关申请仲裁。因为根据《工资支付暂行条例》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，应先依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
平台衡阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
老板克扣工资。刚任职时所说的工资和实际计算的工资不同
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
扣工资找劳动局管用吗
#工资集体协商人浏览
-
老板拖欠工资还乱扣工资，还说长期工资和短期工资不一样，劳动法有这样的规定吗？
-
老板克扣工资。刚任职时所说的工资和实际计算的工资不同立即咨询当前2,710位律师在线
-
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
#用人单位权利义务人浏览
-
中介说的工资与公司实际工资不一致
-
克扣工资去劳动局管用吗
#讨薪人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
老板克扣工资 面试的时候说的工资和后面发的工资不一样咋办呢
-
实际工资和合同工资不一样劳动纠纷是以合同工资来算的吗？
-
老板故意克扣工资，导致发放的工资与实际不符，甚至逃避算账。
-
老板乱扣工资，还有说的工资和发的工资不一样
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
老板在未告知员工有实习期和实习期工资对半的情况下出现拖欠，少发工资
-
拖欠工资，结算时按原来提到的工资不同
-
工厂里的工资乱发，和刚进厂的时候说工资不一样
-
工厂里的工资乱发，和刚进厂的时候说的工资不一样
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中