上班二十天没有合同也没有说清是否是试用期可以当天辞职当天走吗
劳动合同纠纷
2024-07-13 19:18
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关于上班未满一个月未签合同的情况下是否可以当天辞职当天走的问题，根据劳动法规定，即使是试用期员工也需要提前一定时间通知用人单位。试用期员工通常需要提前三日申请离职，而非当天辞职当天就能离开。如果未经通知擅自离职，可能会面临违约的责任。
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员工在未签订合同的情况下辞职时，是否能够立即离开，要视具体情况而定。若仍在试用期内，应当提前三日通知用人单位后方可离职；若已正式入职并签订了合同，则通常需提前三十日书面通知单位。为确保合规离职并避免法律纠纷，请选择合适的方式通知单位。
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对于在试用期内且未签订合同的员工来说，想要辞职的话，也需要遵循相应的规定。一般建议提前三日通知所在单位以便进行工作交接；如遇特殊情况或得到单位同意，可以协商即时离职。为确保权益不受损害，务必保留好通知证据。
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