离职当天工资给不完合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-12 08:54
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离职当天未能全额结算工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资，不得随意拖欠或克扣。劳动者权益应得到保障，如有违法行为，劳动者有权申请劳动仲裁。
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关于离职工资结算问题，若雇主未能在离职当天结清工资，处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。建议先尝试与用人单位沟通解决，若无法达成一致，再考虑采取法律手段维护权益。
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劳动者离职时，单位未能结清工资是违法行为。《劳动法》规定应以货币形式按月支付工资。劳动者可采取的行动包括与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若仲裁后仍未得到支付，可进一步申请法院强制执行。请劳动者根据自身情况灵活选择法律手段维权。
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