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我9月6号离职的，公司已经缴纳9月份社保了。但说公司只承担6号之前的，要求我补给原公司9月份代缴的那部分社保费用，这是否合理？我9月6号离职的，公司已经缴纳9月份社保了。是否合理？

劳动纠纷 2019-05-01 19:54 人浏览
共4位律师解答
  • 具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？
    1、先到户口所在地的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话，那么到单位办理参保手续。
    2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的，单位的形式缴费的钱也多。
    3、如果现在再继续缴纳2年，够了15年，那么养老保险可以不补缴。
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    2019-05-01 19:26

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  • 公司代缴，这是违规行为，一旦被举报或查实，会追回相关支配的款项，你也要赔偿人社局或公积金中心的损失。
    代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保/公积金，而自己又想购买社保/公积金，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
    按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险和住房公积金。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且，社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利，国家投入了相应的补助，在一定程度上危害了社保/公积金基金的安全。
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    2019-05-01 19:31

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  • 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
    一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
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    2019-05-01 19:44

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  • 《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2019-05-01 19:54

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