月工作240小时，没有加班费，没有休息，违法吗
讨薪
2024-07-14 03:28
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者整月无休且工作时间超过法定每周的44小时限制，这将可能构成违法行为。用人单位必须遵守法律规定，确保员工的休息权益和合理的工作时间安排。
-
按照相关法律规定，雇主应确保员工每周至少有一天休息时间，并且每周工作时间不得超过法定上限。如果劳动者连续工作一个月没有休息，且工作时间超过44小时，那么这种行为可能违反了劳动法规定。
-
针对劳动者月工作240小时而没有加班费、没有休息的情况，如果总工作时间超出了每周的法定上限44小时，那么这种行为可能被视为违法。作为雇主，必须遵守劳动法规定，保障员工的合法权益，包括合理的休息时间和工资报酬。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
月工作240小时，没有加班费，没有休息，违法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
国家规定加班工资标准是怎么样的
#加班费人浏览
-
一周工作48小时，休息一天违法吗
-
月工作240小时，没有加班费，没有休息，违法吗立即咨询当前4,148位律师在线
-
加班费国家是怎么规定的
#加班费人浏览
-
奶茶店一天工作十小时，全月无休，违法吗
-
劳动法关于加班费的规定
#劳动争议处理人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工厂每天上班12小时，一个月只给一天休息违法吗
-
每月工作时长超过176小时不给加班费违法吗？
-
连续上班六小时，中途无休息。违法吗？
-
一天上班十二个半小时，一周休息一天，没有加班费，违法吗?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
每天工作六个小时一个月没有休息合法吗？
-
加班不给加班费，只能调休，算违劳动法吗
-
公司要求连续上班八小时，中途没有休息违法吗
-
工作每天十个小时，没有叫班费违法吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中