第三次签无固定期限劳动合同公司不同意签应该赔偿N+1还是2N
劳动合同纠纷
2024-07-14 09:12
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对于第三次签订无固定期限劳动合同，公司不同意签署属于违法终止劳动合同，员工应得到2n赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，员工在连续签订两次固定期限合同后享有是否续签的决定权。
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在第三次签订无固定期限劳动合同时，若公司拒绝签署，员工可主张赔偿。赔偿标准通常可通过协商或劳动仲裁确定，建议员工在协商时综合考虑时间成本、赔偿金额与和公司关系等因素，选择最为有利的方式。
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针对第三次无固定期限劳动合同的签订问题，若公司不同意签署，这属于违法终止。处理方式包括：首先与公司进行协商，要求续签或得到赔偿；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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