没有签合同然后提了离职，店里不放人走怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-14 14:10
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即使没有签合同，你仍然可以提前通知后离职，且单位应该支付双倍工资。根据《劳动合同法》的相关规定，单位未与你签订劳动合同需支付双倍工资。你可以书面通知离职意向，单位无权阻止你离职。
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未签劳动合同的情况下，你可以选择提前通知后离职，或者要求单位支付双倍工资。在决定离职前，请确保你已提前通知单位，以避免违约风险。要求双倍工资时，请保留相关证据，证明与单位存在劳动关系且未签合同。
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针对未签合同的情况，虽然你可以随时离职，但建议仍提前通知单位。具体操作如下：1. 书面告知离职意向；2. 保留通知的证据；3. 在离职时与单位协商工资结算等事宜；4. 如果单位不配合，你有权申请劳动仲裁。核心问题在于维护自己的合法权益，同时遵循法律程序。
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