饭店里干兼职去的时候老板没说有试用期底薪是一千干了三天她说不合适让我出去卖汉堡没有底薪我不干就说试用期七天不给工资这样合法吗
讨薪
2024-07-15 08:54
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兼职试用期也应该支付工资，符合劳动法规定。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，并且应当按时足额支付。如果遇到老板拖欠工资的情况，可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。
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针对试用期薪资纠纷，可以采取协商、投诉或仲裁等方式解决。建议先尝试与雇主沟通，若无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择解决方式时应结合实际效率和情况。
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关于试用期工资问题需得到妥善处理。若实际出勤天数影响工资计算，应确保工资不低于法定最低标准。对于休息日不计工资的情况，可与雇主协商或投诉。具体操作建议如下：1. 与雇主明确工资构成及计算方式；2. 保留相关证据，如劳动合同、出勤记录等；3. 沟通无果后，向劳动监察部门寻求帮助；4. 若必要，通过法律途径捍卫自身权益。
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