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没有签劳动合同,老板倒闭了有遣散费吗

劳动合同纠纷 2024-07-15 10:56 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同的情况下,公司倒闭仍应支付遣散费。费用按照工作年限计算,每工作一年应支付一个月的工资。这里的工资是指解除或终止合同前十二个月的平均工资。劳动者应积极维护自己的权益,通过法律途径确保获得应得的补偿。
  • 公司倒闭未签劳动合同也能获得赔偿。员工应首先收集证据,如工资发放记录等,以证明劳动关系。然后可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及双倍工资。如果仲裁未能解决问题,员工可以进一步向法院提起诉讼。
  • 针对未签劳动合同且公司倒闭的情况,员工应争取赔偿。具体操作包括:收集证据,如工资单、工作记录等,以证明劳动关系;向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付双倍工资和获得经济补偿;如仲裁结果不满意,可依法提起诉讼。
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